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上海社保基数是怎么算的
上海历年的社保基数:例如2015年:上限16353元,下限3271元;2016年:上限17817元,下限3563元;2017年:上限19512元,下限3902元。2021年7月1日起调整为5975元/月,上限:31014元/月,下限:5975元/月等。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。法律依据:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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河南省在职人员丧葬费和抚恤金如何计算
法律分析:职工丧葬费的计算为六个月的该地区的职工的月平均工资。职工抚恤金的计算则为配偶每月百分之四十,其他亲属每人每月百分之三十,如果是孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。如果是退休职工的话,则一般为二十个月的基本工资。供养亲属的范围则由社会保险部门来规定。法律依据:《中华人民共和国国务院工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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北京市,我查的说是得按原工资发放,他这个停工留薪期的待遇补发是正常上班期间待遇按扣除完以后的发,还是按上社保的金额发放社保上的金额与实际工资不一致?
工伤期间社保由用人单位来缴。工伤保险条例的规定,职工因工伤需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期间一般不超过12个月,如遇特殊情况,经相关部门批准可以延长,所以工伤人员的社保应由用人单位继续缴纳。一、工伤期间社保缴纳工伤保险费应该由用人单位来交。用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳工伤保险费。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。二、申请工伤认定提出工伤认定申请应当提交下列材料:1、工伤认定申请表。2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。综上所述,员工工伤期间社保其算法与员工伤前在单位的待遇是一致的,并且在工伤期间员工的社保需要继续由单位为其缴纳,缴纳的金额和时间与之前并没有任何的变化,并且单位需要额外承担员工在受伤休养期间的医药费、护理费和误工费等。
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我出国开无犯罪记录证明没给开,说我有扰乱公安秩序记录,这个属于犯罪吗于犯罪吗?
有违法记录是否可以开无犯罪记录证明,需根据实际情况而定。如果只是受到行政管理,不是属于刑事案件,不会留下案底的,行政拘留不影响开具无犯罪记录证明,带身份证和单位介绍函到户籍地派出所开具即可。如果是刑事犯罪,我国没有犯罪记录消除制度,不可以开无犯罪记录证明。也就是说没有经过法院判决有罪,能开到无犯罪记录证明,经过法院判决有罪,就不可以开具证明。行政拘留是最严厉的一种行政处罚适用于严重违反治安管理但不构成犯罪而警告罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关;期限一般为11日以内较重的不超过15日。行政拘留决定宣告后在申请复议和行政诉讼期间被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的可申请行政主体暂缓执行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。未成年人犯盗窃罪被判处五年有期徒刑以下刑罚的,封存犯罪记录。《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
武汉法律问答顾问
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我10号填的离职单,13号上完班能交接吗
通常来说,离职手续的具体办理时间和流程可能会因公司规定、岗位性质等因素而有所不同。一般情况下,提交离职单后需要与公司进行沟通和协商,确定离职的具体时间和交接安排。在这种情况下,你可以采取以下步骤:1. 与上级领导或人力资源部门沟通:尽快与你的上级领导或人力资源部门联系,说明你的情况和期望的离职时间。他们将能够提供关于离职流程和交接要求的具体信息。2. 确认交接事项:了解公司对于交接工作的要求和程序。这可能包括将工作交接给指定的同事、完成未完成的任务、归还公司资产等。3. 准备交接工作:在离职前,尽量将自己的工作进行整理和总结,以便顺利进行交接。确保将相关的文件、资料和工作进展情况清晰地交代给接手的人员。4. 遵循公司规定:遵守公司的离职规定和程序,按照要求完成各项手续。这可能包括填写离职手续表格、办理离职手续等。5. 与同事合作:与同事保持良好的沟通和合作,确保交接工作的顺利进行。他们可能需要你的帮助和指导,以更好地接手你的工作。需要注意的是,离职是一个双方协商的过程,尽量与公司保持积极的沟通,以达成双方都能接受的解决方案。同时,也要确保自己的权益得到保障,如工资结算、福利待遇等。如果在离职过程中遇到问题或纠纷,可以咨询专业的劳动法律师或相关机构,以获取准确的法律建议。
刘江
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小孩的亲爷爷是台湾的,在10年左右曾经在东莞酒驾肇事致对方死亡
法律分析:交通肇事罪会影响孩子政审。公务员政审中直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的;或者是直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的会影响政审。所以,直系亲属因交通肇事罪被判处刑罚,并且正在服刑的,就无法通过政审。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;(五)严重超载驾驶的;(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。第三条“交通运输肇事后逃逸”,是指行为人具有本解释第二条第一款规定和第二款第(一)至(五)项规定的情形之一,在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为。
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