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成都老婆怀孕辞职赔偿多少

孕妇离职的，按照以下标准进行赔偿：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。孕妇被辞退属于违法解除劳动关系，赔偿金相当于2倍的经济补偿金，孕妇主动离职的没有赔偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

广元法律问答顾问

广元法律问答顾问律师

成都养老保险在哪缴纳有什么手续

到当地社保部门办理

德阳法律问答顾问

德阳法律问答顾问律师

已经实习2个月，还没签三方协议

你H！这个协议是怎末约定的

天习律所

天习律所律师

我父亲没有那种特种作业证公司老板要求我父亲做什么活法医鉴定当场死亡没有什么安全帽

属于劳动关系的话，属于工亡。可以主张工亡赔偿。不能确认劳动关系的话，可能属于雇佣关系，只能按提供劳务受伤要求索赔。

我是一个电机厂的小时工我中秋节法定节假日三天没上班然后被公司算旷工开除怎么办另外我没有申请请假因为是法定三天的嘛

你好、根据上述建议去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

郭志杰

郭志杰律师

成都医保报销条件及流程

你好，详询医保处

德阳法律问答顾问

德阳法律问答顾问律师

一个月没坐满，能不能扣我干了的工资

常见处理方式有：1.与用人单位协商；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，可先尝试与单位沟通，若无果，再向相关部门投诉或申请仲裁，最后可考虑法律途径。

雅安法律问答顾问

雅安法律问答顾问律师

六十一岁至六十七周岁被乡镇聘用专职人民调解员，当年聘用合同期满日，七年间我应得到补偿吗？

您好，具体情况详细说一下。

合肥中盾律所

合肥中盾律所律师

你好！麻烦问下喝农药农合可给报销

您好，这种情况可以报销

合肥中盾律所

合肥中盾律所律师

高中中秋节不放假违法吗

你好，违法，可以向当地教体局反应情况。

如果在上海工作满3年，正常离职，离开上海去别的地方工作住房公积金怎么提出来？

根据我国相关法律法规的规定，从公司辞职后后住房公积金是能取出来的，如果是当地人取出住房公积金需要满两年，如果是外地人辞职就可以，取出公积金需要的资料本人身份证、解除合同的证明、公积金相关资料等。法律依据：《住房公积金管理条例》(2002修订)第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

上海法律问答顾问

上海法律问答顾问律师

公司请假不仅扣除当天工资，还加罚款合理吗

您好，您可以向劳动监察大队投诉。

合肥中盾律所

合肥中盾律所律师

以前在央企干活，干完活不花工资，投诉过，工资最后给清。现在又想进入，说拉黑了

针对被央企拉黑的情况，常见的处理方式包括：与央企沟通了解拉黑原因，如认为处理不公可向劳动行政部门投诉，或者寻求法律途径解决，如申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式需根据您的具体情况和诉求来决定。

郑州法律问答顾问

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成都失业保险技能提升补贴政策规定

向主管部门查询情况

成都法律问答顾问

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东莞市拖欠工资，回宜春市提起民事诉讼?

企业拖欠工资，劳动者一般需到用人单位所在地基层人民法院起诉。《民事诉讼法》第二十一条规定，对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。法律依据：《民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。第二十三条因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

茂名法律问答顾问

茂名法律问答顾问律师

成都办医保关系转移所需材料，流程

法律分析：一、办理医保转移手续首先要在原参保地办理医疗保险关系注销手续，然后由本人向市社保中心提出医疗保险关系转移申请，凭转出地经办机构出具的《参保（合）凭证》以及原参保地医疗保险缴费凭证，填写《医疗保险关系转移申请表》到市社保基金结算中心办理医疗保险关系和个人账户转移手续。二、办理医保关系转移手续时须注意两点：1、有接收单位的，由单位办理医保手续。没有接收单位的，个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。2、办理医保关系转移时，三种医保关系可以自由转换。三种医保关系是指城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。医疗保险转移后，从次月起享受转入地相应待遇。办理手续期间发生医疗费用的，如在规定的3个月内参保缴费，转入地经办机构按规定支付相关医疗费用，如超过3个月没有办理参保缴费，转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七条社会保险法第二十七条规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。参加职工基本医疗保险的个人，基本医疗保险关系转移接续时，基本医疗保险缴费年限累计计算。第八条参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医；因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。

广元法律问答顾问

广元法律问答顾问律师

独生子女农村合作医疗缴费标准父母60，免费医疗保险吗？

独生子女费补助标准：，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励；独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。1.属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励；独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决；，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；2.属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金。

临夏州法律问答顾问

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比如县内出差伙食补助是40元，市内是60元，我今天去市上，明天回县里，第二天是不是40元？

工作人员的出差伙食补助费，不分途中和住勤，每人每天补助标准为:一般地区由8元提高到20元，特殊地区由16元提高到30元(按在特殊地区的实际住宿天数计发伙食补助费，在途期间按般区计发伙食补助费)。伙食补助费、住宿费原则上应由主办单位统-支报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

昌都法律问答顾问

昌都法律问答顾问律师

我干了一年多，公司在2024年8月23号搬了过中山，我不去中山

法律分析：依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

湛江法律问答顾问

湛江法律问答顾问律师

单县医疗纠纷仲裁费多少钱

医疗纠纷诉讼费用交纳标准将根据诉讼请求的赔偿数额或者价额，按照比例分段累计交纳诉讼费。不超过1万元的，每件交纳50元；超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第二十九条诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳。

滨州法律问答顾问

滨州法律问答顾问律师

工伤赔偿标准明细表东莞

具体的工伤赔偿标准为：(一)医疗费，从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(三)交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(四)康复治疗费，经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。(六)停工留薪：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。(七)护理费：评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。(八)伤残补助金，按伤残等级赔付。(九)伤残津贴，按伤残等级赔付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条第三款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十条第四款住院伙食补助费，交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。《工伤保险条例》第三十条第六款依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十二条因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。《工伤保险条例》第三十三条在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十四条评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。《工伤保险条例》第三十五至三十七条伤残补助金，伤残津贴，按伤残等级赔付。

东莞法律问答顾问

东莞法律问答顾问律师

个人所得税app上的薪水与实发放工资不符合，这怎么回事儿？

你好，向税务局具体咨询。

庞文波

庞文波律师

招聘信息上说上六休一，已经干一个多月连入职都没有办合同都没有牵，一直问店长什么时候办

你好，首先可以再次协商，最后可以到劳动部门处理。

骑三轮车自行摔伤，农村合作医疗不给予报销？

法律分析：不能。农村合作医疗属于社会保险范畴，一般是不报销意外伤害的。发生交通事故，交强险可以报销医疗费。交强险是由保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成受害人（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡、财产损失，在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

庆阳法律问答顾问

庆阳法律问答顾问律师

厂里放假但是没有公司文件，只有工作群说。三天不打卡算旷工吗。

处理方式包括与公司沟通确认、查阅公司规章制度、保留相关证据。选择时应先尝试与公司沟通，了解具体情况；如沟通无果，再查阅规章制度以明确自身权益；最后，保留好相关证据以备不时之需。

济宁法律问答顾问

济宁法律问答顾问律师

上班的时候被领导锁喉

这个要看程度了，如果没有造成什么后果的话，最多他跟你道个歉，批评教育一下就完了。如果对你的身体造成了伤害，那就报警走正常程序处理

我想问请一下我己经在用单位上班17年了，工厂没有给我们买保险，当我们退休了。厂里有没有赔偿

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

合肥中盾律所

合肥中盾律所律师

深圳怎么看仲裁进度

我国仲裁法规定的仲裁是机构仲裁，常设的仲裁机构是仲裁委员会。目前，我国的仲裁机构有中国国际经济贸易仲裁委员会、中国海事仲裁委员会等。中国国际经济贸易仲裁委员会设在北京。在深圳经济特区设有仲裁委员会深圳分会，在上海设有仲裁委员会上海分会。仲裁委员会及其分会是一个整体。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第十条仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。

惠州法律问答顾问

惠州法律问答顾问律师

因为试用期合同也没给我们也不记得里面有什么条约了就算里面备注了什么条约他这个合同会有效吗

只要是双方共同签订的合同，肯定都是有效的，同时也发生法律效力的文书。

吴诚志

吴诚志律师

宜昌地区工伤九级，一次性医疗补助和一次性伤残就业补助赔偿标准是多少少？

法律分析：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

襄阳法律问答顾问

襄阳法律问答顾问律师

我是成华区被征地人员，在21年10月份征地批文被农转，现在24年7月才给我们办理被征地失业金怎么办？

你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

内江法律问答顾问

内江法律问答顾问律师

膝盖工伤做了手术，在开完刀，在家康复期间，洗澡又摔了一跤，又摔在了同一位置，可以算二次工伤吗

针对此类情况，常见的处理方式包括：1.通过医疗保险报销医疗费用；2.寻求个人意外伤害保险的赔偿；3.与用人单位协商提供一定支持。选择处理方式时，应首先了解自身保险覆盖情况，然后根据实际情况选择最能减轻经济负担的途径。

淮安法律问答顾问

淮安法律问答顾问律师

我是小时工然后公司安排我中秋节当天上班然后我请假没批然后说我不去上班就算我旷工没有三倍工资什么都没有

律师答复：需要看中秋节是加班还是应当上班，两者结果不一样。

曹郧生

曹郧生律师

由于组织变动，需要辞退孕期员工，需要赔偿多少

您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问

北京劳动争议二审改判概率高吗

劳动争议二审改判不要一审同意。二审属于终局判决，所有的判决都是以二审为准，不存在需要一审法院同意。但事实上，二审一般很少判决，都是发回原审法院进行重审。《民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。法律依据：《民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。《民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。

廊坊法律问答顾问

廊坊法律问答顾问律师

本人与2023年3月1号入职这家公司，当时这家公司叫中建海峡西安公司，我问了好几次没有给我签合同？

公司不给签合同的处理如下：1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求；2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求；3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。没签劳动合同用人单位可能会有的后果有哪些1、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。2、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面通知单位，否则就是违法解除劳动合同，造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。3、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。商业秘密的构成要件之一，是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密协议，是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。4、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任。如果因为单位故意拖延不订立劳动合同，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。5、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。

西安法律问答顾问

西安法律问答顾问律师

我在深圳工作，23年的年终奖到现在还没发，过完年问老板娘说六月发怎么要求公司发？

1.可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。2..去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份关证据复印件和证据清单2份人单位的工商登记信息。3.提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期:然后开庭审理之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书动仲裁60天内结案:对干裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

汕尾法律问答顾问

汕尾法律问答顾问律师

和田民丰县。本人自6月2号给私人老板的搅拌站操作带维修机器。，工资一个月1万我怎么要回我的损失和工资？

协商解决、申请工伤认定、投诉、申请仲裁。工伤赔偿单位不给钱，那么可以与公司先进行协商，协商不成就走法律程序来解决。员工先申请工伤鉴定，之后的赔偿金额根据鉴定等级出来后再确定。如果没有能够证明存在劳动关系的证据，那么还无法直接申请工伤认定，还需要先经过劳动仲裁，确认与公司存在劳动关系，然后再申请工伤认定。如果鉴定出来之后，公司仍然拒绝赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，也可与不经过投诉，直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

喀什法律问答顾问

喀什法律问答顾问律师

我面临劳动纠纷，想找你了解下如何应对公司可能的待岗降薪等动作，及后续可能的劳动仲裁和法律诉讼

你好上班多久了的有签劳动合同吗

郭长敏

郭长敏律师

成都失业补办要什么材料？

补办失业证需要的材料：1、身份证及户口本复印件；2、居委会的证明；3、照片一张；4、失业申请表。拿这些材料到户口所在地的街道社区服务中心办理即可。《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证，符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。失业人员办理失业登记后，由区劳动就业服务机构在5个工作日内核发《失业证》。《失业证》由市劳动行政部门统一印制。法律依据：《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

绵阳法律问答顾问

绵阳法律问答顾问律师

父母有低保子女可以买养老保险吗

您好，具体情况详细说一下。

合肥中盾律所

合肥中盾律所律师

试用期间没有签订劳动合同，工作十天后，被告知因项目暂停被辞退，这种情况如何补偿劳动者

你好，可以提起劳动仲裁，建议委托律师代理

黄维宝

黄维宝律师

成都市生育保险个人报销流程是怎么样的

生育保险报销流程：用人单位或职工本人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。部分城市规定只能由用人单位代为报销。具体报销流程依据本地生育保险政策规定执行。生育保险待遇申领办法一、申请人提供资料：计划生育证明(即准生证)新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)属异地或境外难产提供住院费用明细属异地或境外剖腹产提供：手术证明、费用凭据。二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)三、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

攀枝花法律问答顾问

攀枝花法律问答顾问律师

肋骨骨折一根能不能做工伤评级

我让律所负责处理这类案件的律师联系您

云南定和律所

云南定和律所律师

你好！我们公司已经关门2个多月了！现在公司一直没给我们结公资！我们应该怎样才能拿的自己的工资！

拖欠拖欠工资可以去申请劳动仲裁

李大庆

李大庆律师

你好洛阳劳动能力鉴定洛阳都有哪几家

能力鉴定洛阳都有哪几家

对公司工作安排不满意，公司对本人的工作要求不信任。公司要求我不愿意干就打离职报告请问怎么样申请劳动仲裁？

员工申请劳动仲裁公司的应对：1、用人单位可以与员工积极协商，让员工撤销仲裁申请，就劳动争议达成一致意见并签订相关协议。2、用人单位不能与员工协商一致，或者用人单位不愿意协商的，用人单位可以根据员工的仲裁诉求以及提价的相关证据，积极准备应诉。3、对于仲裁结果不服的，用人单位可以在15天内向法院提起诉讼。4、其他法律规定的应对方式。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

盐城法律问答顾问

盐城法律问答顾问律师

常熟仲裁院怎么样

仲裁机构是依法设立的从事仲裁活动的民间组织。按仲裁机构的设置情况，国际上进行仲裁的机构有以下几种：1、常设仲裁机构，常设仲裁机构有国际性的或区域性的，有全国性的，还有附设在特定行业内的专业性仲裁机构，它们都有一套机构和人员，负责组织和管理有关仲裁事务，可为仲裁的进行提供各种方便；2、临时仲裁机构，它是由双方当事人指定仲裁员自行组成的一种仲裁庭，案件处理完毕即自动解散；3、附设在特定行业内的专业性仲裁机构，根据相关规定的仲裁是机构仲裁，常设的仲裁机构是仲裁委员会。它与行政机构和其他任何部门没有隶属关系，各种仲裁组织之间也没有隶属关系。通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的机构。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第七条仲裁应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷。第八条仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

徐州法律问答顾问

徐州法律问答顾问律师

你好。盐城毎年什么时间能定伤残吗

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后，可以进行伤残评定。伤残评定宜在人体受到损害后直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行，即待基本治疗期满、或已无治疗的需要、或已无治好的可能。一般损伤三个月以后就可评定伤残了，但是有的损伤还是依具体治疗情况确定。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

扬州法律问答顾问

扬州法律问答顾问律师

八月十五税务局放假吗

您好方便沟通一下具体案件情况么

盈科王雨昕团队

盈科王雨昕团队律师

在上海交的综合保险，跟现在的灵活就业养老保险可以合并吗？

具体操作**：1.**咨询准备**：-拨打12333热线或访问上海市人社局官网，了解合并政策、所需材料及办理流程。-准备有效身份证件、社保卡、综合保险缴费凭证、灵活就业养老保险缴费记录等相关材料。2.**现场办理**：-前往社保经办机构窗口，提交申请材料并填写相关表格。-工作人员审核材料后，将按照政策规定办理合并手续。-合并完成后，个人可通过社保查询系统或社保卡服务网点查询合并后的缴费年限和账户余额。3.**后续跟进**：-如对合并结果有疑问或发现异常，及时与社保经办机构联系核实。-保留好所有相关材料和凭证，以备后续需要。4.**特殊情况处理**：-若存在跨地区缴费记录或特殊职业身份（如退役军人、下岗职工等），需按照特定政策规定办理合并手续。-对于历史遗留问题或政策变动导致的合并难题，可寻求专业律师或法律援助机构的帮助。

赣州法律问答顾问

赣州法律问答顾问律师

成都失业证怎么补办呢

补办失业证需要以下材料：身份证及户口本复印件；居委会的证明；照片一张；失业申请表。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

德阳法律问答顾问

德阳法律问答顾问律师

成都失业证怎么补办

一、失业证可以补办(一)补办失业证需要的材料：1、身份证及户口本复印件；2、居委会的证明；3、照片一张；4、失业申请表。(二)拿这些材料到户口所在地的街道社区服务中心办理即可。法律依据：《中华人民共和国就业服务与就业管理规定》第六十五条，失业登记的范围包括下列失业人员：（一）年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的；（二）从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的；（三）个体工商户业主或私营企业业主业、破产停止经营的；（四）承包土地被征用，符合当地规定条件的；（五）军人退出现役且未纳入国家统一安置的；（六）刑满释放、假释、监外执行的；（七）各地确定的其他失业人员。

内江法律问答顾问

内江法律问答顾问律师

我签订合同的公司在外地，一直派遣到有合作的本地公司上班，现在两家公司合作终止

法律分析：如果劳动合同约定的本地，用人单位派遣劳动者去外地工作的，视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定，那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为由直接解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

陇南法律问答顾问

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成都市公积金提前还款怎么办理

公积金提前还款流程为:1.携带本人身份证原件及复印件、有贷款账号的证明材料、还款卡到柜台办理提前还款手续；2.还款人应填写住房公积金管理中心的法律依据：《住房公积金贷款提前还款申请表》，签字并提供所需资料；3.等待受托银行的认可和公积金管理中心的批准；4.去银行进行还款，并将提前还款单送到公积金中心备案。住房公积金管理条例第十五条职工在职的，应当自在职之日起30日内到住房公积金管理中心登记，办理职工住房公积金账户设立或者转移手续。与本单位职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第二十四条有下列情形之一的，职工可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建和大修自住住房；(二)退休的；(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；(四)出境定居的；(五)偿还购房贷款本息；(六)房租超过家庭工资收入规定比例的。按照前款第(二)、(三)、(四)项规定提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人或者受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；没有继承人或者受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额计入住房公积金增值收益。

广元法律问答顾问

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成都失业证补办都需要什么手续

补办失业证需要以下材料：身份证及户口本复印件；居委会的证明；照片一张；失业申请表。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

广元法律问答顾问

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成都哪里可以办理工伤认定

当地劳动局申请的

内江法律问答顾问

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高中在法定节假日上课违法吗

在不同情况下，处理高中法定节假日上课问题的具体操作如下：1.沟通协商阶段：学生或家长应明确表达自身诉求，如希望学校调整上课时间、保障休息权利等。同时，也应听取学校的解释和安排，寻求双方都能接受的解决方案。2.投诉举报阶段：若沟通协商无果，学生或家长可向当地教育部门或相关职能部门提交书面投诉材料，详细说明问题情况、诉求及证据等。投诉部门将进行调查核实，并根据情况作出相应处理。3.法律途径阶段：若学校行为严重侵犯学生权益，且投诉举报未能解决问题，学生或家长可考虑通过法律途径维护自身权益。具体操作包括咨询律师、准备诉讼材料、向法院提起诉讼等。在此过程中，应确保自身行为合法合规，避免采取过激或不当手段。

忻州法律问答顾问

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工伤的护理费是多少成都工伤保险

法律分析：工伤护理费从工伤保险基金按月支付。工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之三十发给。法律依据：《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

广元法律问答顾问

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杭州辞职赔偿金多少钱一个月

离职赔偿金是按劳动者工作年限计算的，如若是用人单位恶意辞退，那就按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资，最高支付12个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据法律依据：《劳动合同法实施条例》规定月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。并设定了劳动者月工资的下限，如果劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。

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儿童骨折赔偿多少费用

儿童骨折赔偿费用并非固定，而是根据医疗费、监护人误工费、护理...

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公司欠税怎么申报个人所得税

　　公司欠税时，个人所得税申报流程包括下载初始化文件、个税客户端申报、上传文件等，同时积极与税务机关沟通解决欠税问题。申报个税的法律依据主要来源于《个人所得税扣缴申报管理办法》等相关法律法规。

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公司账上转到个人要交多少税

　　公司账上转到个人账户的税额不是统一的，若转账被视为收入，需按个人所得税法缴税，税率和税额因所得类型及金额而异。关于公司转账到个人账户的规定，主要涉及到财务管理的合法性和合规性。

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个税夫妻双方都可以抵扣个税吗

　　个税夫妻双方都可以抵扣个税。在一定条件下，夫妻双方可以共同享受某些个税抵扣项目，如子女教育、住房贷款利息等支出。但具体能否抵扣及抵扣方式需参照税法及相关政策规定。

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