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退休工人签了返聘合同,上面有一条是上班期间发生交通事故的由自己承担
针对退休工人返聘合同中关于交通事故责任的条款,这涉及劳动合同法和相关劳动保护法规。以下是对这一情况的分析和建议,结构化如下:法律视角:根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。退休返聘人员虽不属于传统意义上的“劳动者”,但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条,返聘人员在工作期间受到伤害,可以参照工伤保险条例的规定处理。合同分析:返聘合同中的该条款可能与上述法律法规相冲突,因为其试图将本应由用人单位承担的责任转嫁给个人。该条款的法律效力可能受到质疑,尤其是如果事故是在执行工作任务过程中发生的。建议措施:建议返聘员工与用人单位沟通,要求修改或澄清合同条款,确保其合法权益不受损害。如有必要,可以咨询专业律师,了解具体法律权益,或寻求法律援助,以维护自身权益。保留所有与工作相关的证据,如工作时间记录、工作任务说明等,以备不时之需。自我保护措施:在工作过程中,务必遵守交通规则,确保个人安全。了解并熟悉工作场所的安全规定,避免不必要的风险。
钱承
钱承律师
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