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我单位准备推行五十五岁以下的男职工实行买断工龄,按每年工龄补偿三千元计算,而五十五岁以上的不再买断之列,该规定是否有根据,五十五岁以上的能否自愿买断工龄。

其他 2010-07-13 17:47 人浏览
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