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本人在工厂上班有2年了,厂里只给我们签了一年的劳动合约.合约到期12个月了还没有签第二次合约.公司不买社保,没有年假,每月工作26天. 请问公司违法不，我们可以上诉不

诉讼 2010-07-16 16:34 人浏览

共6位律师解答

1、用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。 2、可要求支付年假工资、加班工资、经济补偿金等款项，还可要求补社保。您可在律师帮助下准备证据并维权。若决定维权，可电话联系我，我可为你进一步分析，告诉你如何组织证据、法律依据及具体操作。

李雪波律师认证

2010-07-15 21:59

咨询我
公司违法，可以申请劳动仲裁。

杨佩金律师认证

2010-07-15 22:07

咨询我
公司违法，可以仲裁维护自己的合法权利

法律快车律师团队律师

2010-07-16 16:34
公司违法。未签订书面劳动合同的可要求双倍工资的赔偿，社保可要求补缴，可要求加班费、年休假工资等。

郑益能律师

2010-07-16 08:40
公司违法了，尽快申请赔偿，

黄荣建律师

2010-07-16 01:12
可要求支付未签订合同双倍工资、加班费、补缴社保等。可来电咨询

田律师

2010-07-15 21:36

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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