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我是一名铁路工作者（列车员），铁道部每月发给每个工人200元安全质量奖，在工资某一栏上显示，单位定了一百条规矩，然后按排人上车检查，不是这不合格就是那不合格，来了就罚款，成千上万的罚，一人200元不够，就扣全体列车员的，从来也没人告诉我们钱用哪去了，只说上面扣走了，别的同行单位都能拿全，这算不算克扣工人工资

消费者维权 2017-04-25 00:12 人浏览

共6位律师解答

因为一个列车员的奖金不够就扣其他列车员的，这肯定是有问题的。

王相文律师认证

2010-07-23 17:59

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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2017-04-25 00:12

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有人单位无故扣工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资, 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 ;
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

平台法律顾问团队官方

2011-07-25 18:35

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用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。
法律依据：
1.《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

损害赔偿律师团队推荐

2011-04-12 20:56

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1、铁路局也是用人单位，同样得遵守劳动法、劳动合同法的规定。即如果不管单位制定一百条规矩还是一千条规矩，都得按照法律规定经过民主程序通过才行，恐怕成千上万的罚款这样的规矩到哪儿也是能不过的，所以你单位的违法性显而易见； 2、出现这种情况对你个人的解决方式是申请劳动仲裁，维护自己的合法权益；对于像你这样一个被有意克扣奖金的团体而言，应当做的是向有关部门举报，追查资金的下落，惩办公饱私囊者。

汪小波律师

2010-07-23 21:58
可能中间有问题，建议向上级部门反反映。。。

成永国律师

2010-07-23 21:35