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我上班8个月了，试用期3个月后公司没和我签劳动合同，也没买保险，现在我要急辞工，公司说要扣30天工资，请问合理吗？ 如果我要告用人单位，有什么法律依据？

其他 2010-07-27 09:21 人浏览
共2位律师解答
  • 1.公司不能扣工资。用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。如果你处理得当，还可要求经济补偿金等其他款项。 2.建议不贸然辞职，而是在律师帮助下解除劳动关系。在律师帮助下准备证据并维权。 3.必要时可电话联系我，我可为你进一步分析，告诉你法律依据及如何操作。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2010-07-27 09:21

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  • 收集、固定与用人单位存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁。 1、要求支付未签劳动合同的双倍工资； 2、要求解除劳动关系，因未买保险要求补偿一个月的工资； 3、要求足额支付劳动报酬。
    李翠英律师

    李翠英律师认证

    2010-07-27 08:13

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