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我是2010。3.17受伤的，7.13日鉴定为10级，请问我的工伤期应为多长？在6月份时厂里有叫去上班，但 我只是有时去一下就回宿舍，在七月底领6 月份工资时 说我没工资领，厂方 这样做对不对？？？我是否可以领到6月份工资呢？现在处理出来说赔偿要分三个月付清，每月一万，这样厂方对吗？？？劳动合同也没签（我是09年6月底进厂的）我这样是否可以要求厂方另外赔偿。

工伤赔偿 2010-08-02 09:43 人浏览
共5位律师解答
  • 工伤期以医嘱为准，因工伤赔偿数额较大，建议聘请律师申请劳动仲裁
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2010-08-01 09:03

     咨询我
  • 1、停工留薪期，主要是住院期间，及医生建议休息时间。 2、赔偿款，应一次付清。 可以联系律师处理。
    陈福猛律师

    陈福猛律师

    2010-08-02 09:43
  • 您好，你可以申请仲裁，要求单位支付工伤赔偿的所有待遇，若选择解除劳动关系，可以拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。4-6万左右。
    吴金荣律师

    吴金荣律师

    2010-08-01 10:27
  • 定为10级伤残应该同时有停工留薪期的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。没有签订书面劳动合同，可以申请劳动纠纷仲裁，要求厂方支付双倍工资。 上
    贾耀利律师

    贾耀利律师

    2010-07-31 22:11
  • 公司的做法违法，你可以申请仲裁，如有不解处，可以进一步来电咨询。
    庄良佳律师

    庄良佳律师

    2010-07-31 22:00
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