新的（劳动法）法律已经颁布快一年了，但实际情况没有向政府和共 *** 所讲的那么理想。这主要是执行不到位。也就是说：这些法律是订出来是用来宣传共 *** 的形象的——共 *** 是关心弱小群体的。不管怎么说，暂且不讲。我现在想问的是：现在的公司规定三个月的试用期是否合法？ 现在在广东几乎80%的公司都押一个的工资（比如说10月分的工资要到12月或者12月中旬才拿到）是否也有法律根据？
案件执行
2008-11-13 23:51
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