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我在上班的公司一直都没有签订劳动合同,现在企业要破产了,要我们签劳动合同,而且是签半年,这样合理吗,对我们好吗?

其他 2015-05-27 15:24 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可向用人单位申请支付双倍工资(不超过11个月),《劳动合同法》第14条第3款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、法律规定合同期限分为三种:有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作为期限。从法理上来说,半年的合同是符合法律规定的。
  • 你好,你可以主张未签劳动合同时的双倍工资(最多不超过11个月),此外,签劳动合同是对员工的保护,建议仔细查看劳动合同。
  • 你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可向用人单位申请支付双倍工资(不超过11个月)。建议你签订劳动合同,时间不倒签,就填实际签订之日。签订之前,可以向用人单位主张双倍工资。
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

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