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老公司注销，新公司签定劳动合同，老公司的合同工龄怎么处理

其他 2018-12-07 06:39 人浏览
共5位律师解答
  • 如果新公司承继了老公司的权利义务，劳动关系期限一并计算。
    龙卫良律师

    龙卫良律师认证

    2015-06-03 18:47

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  • 根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-12-07 06:39

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  • 1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
    2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。
    3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，劳动仲裁的处理比诉讼的处理要快一些。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-03-21 14:49

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  • 一、关于合同的形式
    　　劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时，要注意看是不是同一份合同。企业在条款内容上做了一些对自己有好处的修改，还有一些企业准备了几份不同的合同，一份为了应付外部的检查，一份是强力约束劳动者的合同并在实践中执行。 二、关于合同的内容
    　　一份有效的劳动合同包括合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，工作时间、休息休假，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任，以及合同双方当事人认为应当协商约定的其他内容，不要怕繁琐，合同中的条款涉及到的内容越多，规定越细越明确，对劳动者越有益。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队官方

    2016-05-19 01:16

     咨询我
  • 你可老公司补偿的。工龄要重新计算。
    何之海律师

    何之海律师

    2015-06-03 16:31
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