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公司已签订劳动合同一年但没及时登记外来用工备案可以补交社保吗

其他 2017-11-16 00:19 人浏览
共8位律师解答
  • 向当地人力资源社会保障局咨询
    张辉律师

    张辉律师认证

    2015-06-23 23:46

     咨询我
  • 即使劳动合同中没有写明社会保险，该劳动合同仍然是有效的。因为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保，你可以依法申诉，要求单位补缴社保。如果单位为你缴纳了社保，你不能因为合同中没有社保这一项而要求解除劳动合同。如果单位没有缴纳，属于违法，你可以直接解除劳动合同。
    保险纠纷律师团队律师

    保险纠纷律师团队推荐

    2017-11-16 00:19

     咨询我
  • 公司没给员工买社会保险，也没签劳动合同申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。
    注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。
    同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。
    如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2016-11-01 18:16

     咨询我
  • 其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（法律主张离婚自由，若双方感情已破裂，你可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系，若双方协议离婚不成，要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼，而法院在审理离婚案件时会先进行调解，若调解不成或双方感情已破裂，法院会判决双方离婚，因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2015-08-08 14:01

     咨询我
  • 建议向当地人力资源社会保障局咨询详细答案建议向当地人力资源社会保障局咨询详细答案
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2016-02-17 06:38
  • 建议向当地人力资源社会保障局咨询详细答案
    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    2015-11-10 23:27
  • 可以补缴。如有需要可来电咨询或面询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-06-15 15:56
  • 建议向当地人力资源社会保障局咨询详细答案
    张鹤生律师

    张鹤生律师

    2015-06-10 20:50
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