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关于职工病假工资的有关规定

其他 2016-01-14 12:14 人浏览
共3位律师解答
  • 我不是工伤,休了一个月病假,这样的情况工资该怎么开
  • 职工医疗期间待遇:根据,企业职工患病或非因工负伤医疗期规定,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 按照国家早年的规定,职工休医疗期在6个月内的,按其工龄长短享受不同的病假工资,标准为其基本工资的60%至100%;超过6个月的,则按其工龄长短享受不同的疾病救济费,标准为其基本工资的40%至80%。
  • 您好:我是北京商安律师事务所律师,现对你的问题进行解答 如果是工伤,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果是非工伤每月不低于当地最低工资标准的80%
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