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因为属于服务行业就是低底薪加提成,单位再给上五险一金的时候只按照底薪给算是合法的吗?如不合法应如何算?谢谢

其他 2010-10-25 12:49 人浏览
共3位律师解答
  • 养老、医疗、失业包含在北京最低工资标准里,北京最低工资现960元,提成包含在工资里。提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。未缴纳保险部分通过劳动和社会保障部门解决。
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  • 这些根本不需要您自己来计算,到社保中心稽核部门,自然会帮您计算出补缴的金额 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
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