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已退休,因工作关系未休四年一次探亲假,能否要求单位支付未休假工资?

其他 2010-12-03 16:10 人浏览
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  • 法律规定有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 您可以根据您的具体情况维护自己的权益。
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