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我第第在前半年经朋友介绍另一个人。说 是 省劳动厅住京办事处的 主任。。能给我 弟弟找 一个长期工作。。他说是北京地铁公安处安检员,,可 需要6万块,我们 一共花了 七万多,,我 弟弟过去培训了 ,说 是 培训三月。没 想到 培训了一月多 有一 天突然就 叫考试和 签合同。,而且签的 是两年合同。以前他说是 买的四种保险。可 后来就给了 两种保险。干了 两个越 不让回家 。请假还 的 送理。。签合同是和 个 叫恒安卫士的个人公司签得。现在我 弟弟因为不能干回来了,我问他们叫退钱,他们却推的 说有事,不见,,现在我应该咋办。

其他 2017-02-23 09:15 人浏览
共7位律师解答
  • 要签订无固定期限劳动合同,那么必须符合劳动合同法规定,公司不签订的,劳动者可以申请双倍工资赔偿。n《劳动合同法》n  第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。n  用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:n  (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;n  (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;n  (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。n用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
  • 没有长期合同了,法律规定三种劳动合同。劳动合同法第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。  第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。  用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。  第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
  • 您好,建议及时报警。
  • 及时报案或者起诉主张
  • 报警吧,对方可能涉嫌诈骗。
  • 可以报警
  • 建议向劳动保障监察部门反应该问题,如果其中有牵涉到犯罪的情形就向公安部门报案。
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