你好，律师！我和一个员工发生口角，然后我把她推翻了，她居然住院住了五天，我应该承担什么样的责任？有没有一个标准，怎么坚定她的医疗必要性和合理性呢？我能确定不会对他造成任何伤害，如果医生给他住院治疗，是不是可以告主治大夫小伤大治呢？

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