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我给一家农业合作社开农业机车,今年的工作基本结束了,老板要我们签明年的劳动合同。劳动合同内容里有一条款是要我们每人交一万块钱押金,老板说是相互制约和明年的培训费,如果培训合格公司出培训费,不合格从押金里扣,培训合格后要为公司服务三年后退还押金。请问这样的劳动合同合法吗?

其他 2015-12-16 10:32 人浏览
共1位律师解答
  • 建议协商要求退还押金,如协商不成的,可以劳动仲裁解决。
    【追问】老板是想用这种方法留住员工。我们本来是想继续干的,可是老板用这种方式真让人心寒
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