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我女朋友在去年十月二十二日在公司工作,职位客房前台收银,月薪三千,无休假,工作每日十二小时,但在2016年一月一日开始,公司整合沐足客房合并,在春节期间照常上班,节后二月十八日,我女朋友请假半个月回老家三天左右,让我问一下,可不可以辞工,当时公司给的答案是如果不能按时回公司上班自能按自离处理,但现在公司在我女朋友没回来之前又另外招人顶替位置,给出的结果是我女朋友回来后马上结工资给辞退,请问我能申请赔偿吗,又能赔偿多少?谢谢!

离婚 2016-02-28 10:14 人浏览
共3位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    【追问】你好曾律师,如果我委托律师指导提起劳动仲裁,律师费用应由谁承但谢谢
  • 可以申请劳动仲裁维权。
  • 属非法解雇,应支付一年两个月工资的双倍赔偿金。
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