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某某公司,我在那上了十个月的班,申请离职一个月后走。公司平常压2个月发放,我1月十日到期算清走人的。我十二月和1月(10天)工资还未发放,如今二月二十九,马上就三月了。三个月时间了,请问如何处理。

其他 2016-03-01 16:14 人浏览
共1位律师解答
  • 如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
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