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我是一名孕妇,和公司签署的合同是计时工资,之前发的工资都是合同所写的数,现在公司接了个新项目,要求计件发工资,要e不成部门要求的数量就要扣我工资,请问合理嘛?我每个月至少两次产检,还要扣我一天工资,我要是去劳动监察大队投诉会胜算嘛?我需要准备哪些资料?

其他 2016-03-01 11:34 人浏览
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