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本人在公司工作六年，没有签订合同及缴纳社保，现在被公司辞退，可以证明我在公司上班的就是没有进厂日期的工作证及没有公司公章的工资条，还有和老板协商时的录音。现在是辞退我老板和村委会答应赔偿我一个月工资5000，我想请教的是我能得到什么样相应的赔偿，及赔偿多少？还有走什么样的途径才能得到我相应的赔偿？敬请解答

其他 2016-03-08 14:03 人浏览
共6位律师解答
  • 拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、业务提成、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2016-03-07 11:40
  • 如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权，若需要可电联。
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2016-03-06 09:02

     咨询我
  • 如果公司没有正当理由将你辞退的话，你可以获得违法解除劳动合同的赔偿金（一年两个月，共计12个月工资）。月工资按解除劳动合同前12个月的平均工资来计算。你可以先与公司协商，协商不成则向劳动部门申请仲裁。
    蒋四清律师

    蒋四清律师

    2016-03-08 14:03
  • 申请仲裁。。
    赵永华律师

    赵永华律师

    2016-03-06 08:24
  • 证据已足够，可以主张非法解雇的双倍赔偿金。
    陈志开律师

    陈志开律师

    2016-03-06 08:00
  • 按照工龄双倍赔偿，可以申请劳动仲裁维权。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2016-03-06 07:54
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