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你好！我的工资上海最低工资，2020请了一天事假，发工资拿了1650，交金294.5自己交的，扣除请假134做一休一的，再有提成59，就是2020-134-294+59最后拿到手1650这样合理吗

其他 2020-02-25 10:39 人浏览

共5位律师解答

你可以向劳动监察大队投诉

刘骏律师认证

2016-03-16 09:53

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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

平台特邀律师推荐

2020-02-25 10:39

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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容：延长工作时间工资，即加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利，最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分，但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。

劳动纠纷律师团队推荐

2019-01-03 23:35

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用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。

法律快车咨询顾问

2017-02-11 13:28

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不对，最低工资是你拿到手里的钱，你可以去劳动监察大队进行投诉

张燕律师

2016-03-16 11:34