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我在一个机关单位工作了2年,现在是第3年,单位没有和我签订劳动合同,工资没有到达武汉市最低工资标准,每月只有600元,并且没有给我缴纳任何保险及其他费用,现在因为编制问题,单位现要我们另谋出路,就是要我们走,现在本单位和地方劳动局应该如何补偿我?能说细致点吗?谢谢~!!急!

其他 2011-03-04 10:50 人浏览
共4位律师解答
  • 你可以主张经济补偿金,以及按照最低工资保障或行业平均工资支付,以及未签订合同的11个月的双倍工资!
  • 你可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资、补办补缴社会保险等。
  • 请问您回答的“未签订合同的11个月的双倍工资”是什么意思?这个11个月是怎么算的?我工作2年都未和我签订合同。如果请律师处理这方面的纠纷是如何收费的呢?还有,我这个是直接找单位谈还是要找律师去劳动局去谈?
  • 可以要求签订无固定期合同或解除劳动关系获得双倍工资赔偿和经济赔偿金等赔偿。
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