我12月进一家物流公司时，公司说没有保险，我也知道公司不帮买保险。试用期1500元/月，过了试用期就是1700-2000月/月，这些都是面试我的那个人口头上说的，然后签劳动合同时，合同上的工资是920元/月，试用期三个月，劳动合同也没有给一份我，现在过了三个月，公司也允许我转正了，但工资还是1500元/月，而且这期间东莞的最低工资标准也涨了，我却没有加工资，现在的1500刚好是最低工资标准1100，因为一个星期只有一天休息，这样有个休息日就要加班，一个月加四天差多就是400，现在又调我到别的地方上班，做一些不是公司自己的事。所以我想以公司没有帮员工买保险为由解除劳动合同，让他发3月份的这几天工资我，至于保险补偿我也不打算要，公司会这样轻易让我走吗，因为以前也有员工辞工一个多月都没成功的。我要怎样做才能维护自己最大的利益呢？公司不答应是不是要劳动调解，然后仲裁，最后不行就上法院！希望给个详细解答，我要解除劳动合同要怎样做，以及要注意些什么？谢谢你！

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