2016年5月3日至2016年7月21日，在A公司上班未签订劳动合同，未缴纳社保。双方约定薪资2200元（上海最低薪资2190元），试用期三个月。但是现在与B公司是代缴社保关系。7月21日，申请辞职，工作已交接。问：可以申请劳动仲裁双倍工资赔偿吗？
仲裁
2016-07-24 21:27
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共4位律师解答
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你好，未签书面劳动合同的，可要求自第二个月起支付双倍工资差额
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未签合同的，可主张双倍工资，但是第一个月没有。
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可以劳动仲裁索赔
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