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我95年进公司，99年左右补签过一份1年期的劳动合同，现在个人和公司都找不到这份留底联，后来再也没有续签过任何劳动合同，但是一直在公司做到现在，并按期交纳4金。最近公司要求补签合同，请问我这种情况该从哪一年开始签无固定期合同？另外能否答应公司要求补签前面几份固定期合同？具体该怎么补？盼复！

其他 2011-04-12 18:45 人浏览
共3位律师解答
  • 1、你和公司自2009年1月1日起视为已订立了无固定期限劳动合同，即使不补定，仍然属于无固定期限合同。 2、如果愿意当然是95年开始好，不愿意的就什么签订就写什么日期了，但签订合同时，除非你本人愿意，否则不要签订固定期限合同。 3、是否补我们补签前面的合同，没有影响。
    谢亦团律师

    谢亦团律师

    2011-04-12 18:45
  • 你好 1.工作每满一年可向单位主张一个月的经济赔偿金 2.我是多年的专业资深律师，若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题，为了及时有效的维护您的合法权益，建议及时来电免费咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-04-12 17:49
  • 可以要求公司赔偿按照实际工作年限赔偿，需要提供律师帮助来电。
    祝文龙律师

    祝文龙律师

    2011-04-12 16:46
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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