我在公司8个月了，没有签劳动合同，期间从车间到办公室有次调整，这中间公司没有找过我，我也没有找个公司，请问这种情况能赔偿吗？
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2011-04-18 23:44
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共3位律师解答
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离职后能得到双倍经济补偿金。
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可以主张双倍工资等！如需帮助可电话联系！
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可以要求公司赔偿，《劳动合同法》规定：用人单位应在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同。未签劳动合同的应向员工支付未签劳动合同的双倍工资
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