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我已与公司签订1年劳动合同，目前已工作8个月。昨日被通知辞退，理由是公司人员优化，说可继续在公司工作一个月，同时补发一个月工资。请问公司这么做合法吗？

其他 2016-10-14 19:57 人浏览
共6位律师解答
  • 【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    王强律师

    王强律师

    2016-10-12 16:01
  • .每工作满一年支付一个月工资补偿,六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除双倍赔偿。
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2016-10-12 14:51

     咨询我
  • 可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。。。。。。。。。。。。。
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2016-10-14 19:57

     咨询我
  • 可以申请劳动争议仲裁。
    毛健民律师

    毛健民律师

    2016-10-14 12:19
  • 您好，建议您到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-10-12 16:16
  • 你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    白宁律师

    白宁律师

    2016-10-12 14:31
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