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做外围女，跟客人发生了四次关系，被骗了一万五，一次又一次的叫我交钱，跟我说我把钱交了就给我工资，发生一次关系十万，她说交完钱两个小时内留给我发工资，到最后被骗了一万五了，还不给我工资，最后说还要交一千，我就再也没交了，现在已经拖了半年多了，我不敢报警，怎么办，可以报警吗？会被拘留叫家长吗？

刑事辩护 2018-01-26 07:11 人浏览

共10位律师解答

你好，及时保存相关证据，必要时及时报警，配合警方的调查处理。

宋超律师认证

2016-10-31 10:04

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你好，及时报警吧，教训啊，怎么可以做外围女

怀向阳律师认证

2016-10-31 10:01

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您好，建议及时报警

信凯律所律师认证

2016-10-31 09:37

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你好，可以报警。

徐卫东律师认证

2016-10-31 08:56

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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

刑事案件律师团队推荐

2018-01-26 07:11

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劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

法律快车咨询顾问

2017-07-15 06:46

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用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

平台法律顾问团队官方

2017-04-20 03:16

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你好，这是需要报警。

刘蕾律师

2016-10-31 22:18
..你好，可以报警...

刘哲律师

2016-10-31 15:10
可以报警处理

石建伟律师

2016-10-31 09:21