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老板拖欠工资，现在电话打不通我要怎样维权呢？

其他 2016-11-10 11:32 人浏览

共9位律师解答

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

许江博律师

2016-11-08 22:42
你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2016-11-08 21:22

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建议，人社局投诉

徐卫东律师认证

2016-11-08 21:07

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你好，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。法律依据：依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向法院申请支付令。

阿致刚律师

2016-11-10 11:32
你好建议先协商

漆小晖律师

2016-11-09 09:26
你好，这是建议，申请劳动仲裁的

刘蕾律师

2016-11-08 23:36
您好，建议去劳动监察部门举报或者去申请劳动仲裁

申维丰律师

2016-11-08 21:40
根据具体情况，可以申请劳动仲裁或向法院起诉解决

安玉辉律师

2016-11-08 21:17
可以去劳动监察部门举报或者去申请劳动仲裁

汪游律师

2016-11-08 20:20

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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