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我年满50岁但社保未交够15年，公司以到退休年龄为由辞退，可要求赔偿吗？

其他 2018-08-09 01:57 人浏览

共9位律师解答

如果是因公司原因导致社保缴费不足15年，可到法院起诉。

韦云律师

2017-02-08 12:07
难，到退休年龄合同自然终止，不需要补偿。

张建生律师认证

2017-02-08 12:36

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难，到退休年龄合同自然终止，不需要补偿。

张建生律师认证

2017-02-08 12:36

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辞退老员工无论是支付经济补偿还是二倍的赔偿，都是税前工资，包括应缴纳的社会保险。
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2018-08-09 01:57

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社保退休年龄，女性单位参保的个人50岁，个人参保的55岁，男性一律60岁。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-02-26 09:45

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若用人单位与你协商解除劳动合同辞退你，应当按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。

平台法律顾问团队官方

2017-03-01 07:51

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如果是因公司原因导致社保缴费不足15年，可到法院起诉。

邢伟华律师

2017-12-12 06:21
到达了退休年龄，公司不会赔偿

侯福男律师

2017-02-08 15:27
到达了退休年龄，劳动可以终止的，所以公司不会赔偿的。

刘振峰律师

2017-02-08 10:25