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工资4000缴纳五险一金，如果不要五险一金，合理得到多少那？

其他 2020-02-04 10:08 人浏览
共6位律师解答
  • 根据法律规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险费。
    刘玉山律师

    刘玉山律师

    2017-02-14 16:47
  • 五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。而其中的住房公积金，是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-02-04 10:08

     咨询我
  • 五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
    五险的缴费比例：
    养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
    医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;
    失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
    工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
    生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-01-16 21:21

     咨询我
  • 没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。
    养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
    医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队官方

    2018-10-02 19:08

     咨询我
  • 必须缴纳，而且最好缴纳
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-02-14 13:41
  • 依据劳动合同得到报酬
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-02-14 13:38
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