第二十一条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，除不发给当月薪资及奖金外，公司若因而蒙受损失时，将视情节予以追诉，乙方应承担相应的赔偿责任，合同期内乙方因个人原因不能履约，因甲方对乙方在职业培训、职业发展和社会保险方面投入较多，应向甲方支付违约金人民币2万元，请问各位专家，这条是否合法，如辞职，是否赔付违约金

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