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我们公司一个女员工自去年5月份怀孕回家之后就再也没回工地,而且回家时也没有请假,去年10月份他的合同到期,单位通知他去签合同时联系不上本人,一直拖到现在,当时他生了个小孩生下来就死了,然后在休养期间又怀孕,之后一直没有回单位,也没有联系单位。现在她想续签合同,但是单位不同意续签,是不是直接解除劳动合同就不可以呢?

其他 2011-06-22 20:15 人浏览
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