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您好,我在北京的一家回民饭店当服务员(没有签合同),干了三个多月,老板一直不给开工资。我想要辞职,老板说:如果走,就不给工资了。我该怎么办?

其他 2017-06-28 09:48 人浏览
共13位律师解答
  • 你好,对于你的问题,付律师做如下解答: 1、首先,明确你与单位发生争议的诉求是什么:没签订合同,可以主张未签订合同双倍工资差额,未缴纳社会保险,农业的可以要补偿,城镇户口可以要求补缴。另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位单方面辞退你,你需要搜集单位辞退你的证据。未休年假,单位需要给付你未休年假工资。 2、其次,搜集你在单位上班证据:比如,工卡、工牌(最好盖有公章)、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份,如“李四经理,我张三在XX公司工作了三年……”)、录像、证人证言(离职在职的都可以)社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。 3、有了以上证据后你可以与单位协商解决该事件,当然你也可以去人保局的仲裁科去申请确认劳动关系、双倍工资差额、补偿金等诉求,你需要带身份证原件及复印件、欠薪和劳动关系等证据、仲裁申请书3份; 4、如果你不会写申请书等,也可以及时跟我们联系,律师可以代写文书、代为出庭。 。另外仲裁程序属于司法程序的前置程序,是必经阶段,建议仲裁过程中打好基础,否则一旦涉及司法阶段,不好把控官司。一般经历仲裁立案--开庭陈述举证--裁决,建议谨慎处理。
  • 你好,申请劳动仲裁。如需帮助,可来所面谈或来电详询。
  • 你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 可以人社局投诉
  • 可以申请劳动仲裁
  • 建议您申请劳动仲裁
  • 你好,按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。有什么问题您可以来电咨询,以便更好地维护您的合法权益
  • 劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
  • 可以向劳动部门投诉,或者搜集实际工作的证据,申请劳动仲裁。
  • 您好,建议人社局投诉
  • 您好,你有权获得相应工资报酬,协商不成可以申请劳动仲裁。
  • 您好,工资是必须给的,建议直接致电。
  • 向劳动部门投诉寻求帮助
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