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单位经常以多种理由不按时发工资例如5月份工资拖到7月份还没发，询问原因时就说以领导没签字啥的敷衍，单位又都是熟人，一直追问，就不耐烦，我该怎么办？

其他 2017-07-12 13:16 人浏览

共4位律师解答

您好，是否签署了劳动合同呢？单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。

程智华律师认证

2017-07-11 15:53

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你好，单位是不能拖欠员工的工资的，如果协商不成，可以去劳动监察部门投诉和举报，去咨询相关的保障。劳动员工的工资是国家强力保一障的，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望可以帮你保护你最大的权益。

廖前胜律师

2017-07-12 13:16
是否签署了劳动合同呢？单位是不能拖欠劳动者工资的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间

邢伟华律师

2017-07-12 06:52
您好，请问您是否与用人单位签订合同？如有合同，则按合同处理。在协商未果的情况下，您可以申请劳动仲裁维权。

杜红涛律师认证

2017-07-11 15:56

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