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单位没有给上失业保险，现在被辞退，可以申请仲裁吗

其他 2017-07-22 15:06 人浏览

共8位律师解答

你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

宋超律师认证

2017-07-11 20:59

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您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

顾倩团队律师认证

2017-07-11 17:03

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可以的，五险是法定义务。

靳双权律师认证

2017-07-11 17:10

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你好，可以人社局投诉

徐卫东律师认证

2017-07-11 17:54

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申请劳动仲裁

刘哲律师

2017-07-22 15:06
可以请律师介入具体了解案情，可以申请劳动仲裁要求单位支付补偿金

邢伟华律师

2017-07-12 06:13
您好，建议申请劳动仲裁要求单位支付补偿金

申维丰律师

2017-07-11 17:20
可以申请劳动仲裁要求单位支付补偿金

李建成律师

2017-07-11 16:59