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在饭店上班一两个月前就说要辞职，老板总说等他找到人才能走，工资拖欠了两个月，现在说我走了没人接替我工作就一分钱工资别想要，我今年才十五岁，应该怎么办？报警有用？

刑事辩护 2017-10-10 17:04 人浏览
共7位律师解答
  • 您好！ 第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 欢迎详询！
    【追问】没有劳动合同
    【回答】您好！可以申请劳动仲裁解决。欢迎详询！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-07-24 16:35
  • 您好，招用童工，属于犯罪行为。建议及时报警
    郭晓静律师

    郭晓静律师认证

    2017-07-25 12:00

     咨询我
  • 按照《劳动法》规定：劳动者提前30天通知即可解除劳动关系。 工资一月一发，拖欠工资你可以找当地的劳动监察大队投诉。有用。 你是童工，你的老板是要被处罚的，你没有法律责任，不用怕。
    路利朋律师

    路利朋律师

    2017-10-10 17:04
  • 你好，可以去劳动局监察大队投诉
    王丽侠律师

    王丽侠律师

    2017-07-26 10:05
  • 你好：申请劳动仲裁解决
    赵波律师

    赵波律师

    2017-07-24 20:25
  • 你好，提前一个月告知，就可以走了。
    李云律师

    李云律师

    2017-07-24 17:21
  • 你好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资。希望我的回答能让你满意。
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2017-07-24 16:52
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