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在我们合同期未满的情况下，公司因欠得债务过多，将公司资产转移到另外一家刚注册的公司然后准备申请破产，并要求我们部分未被解雇的员工与新公司重新签署新的劳动合同，在原有的合同基础上待遇保持不变。我们是否可以拒绝签署新合同并要求公司进行赔偿？

破产清算 2019-08-02 20:11 人浏览
共5位律师解答
  • 破产还债程序如下： 人民法院裁定宣告进入破产还债程序后，应当在十日内通知债务人和已知的债权人，并发出公告。债权人应当在收到通知后三十日内，未收到通知的债权人应当自公告之日起三个月内，向人民法院申报债权。逾期未申报债权的，视为放弃债权。 　　人民法院可以组织有关机关和有关人员成立清算组织。清算组织负责破产财产的保管、清理、估价、处理和分配。清算组织可以依法进行必要的民事活动。清算组织对人民法院负责并报告工作。 　　债权人可以组成债权人会议，讨论通过破产财产的处理和分配方案或者和解协议。企业法人与债权人会议达成和解协议的，经人民法院认可后，由人民法院发布公告，中止破产还债程序。和解协议自公告之日起具有法律效力。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-02 20:11

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  • 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。如果违反了国家的法律，或者严重违反的制度的，单位可以立即辞退员工，当然，工资要结算清楚。
    平台特邀律师律师

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    2018-01-29 17:54

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  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。同时还可以要求公司支付一个月工资的代通知金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-12-17 18:53

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  • 你们可以要求新公司给你们延续工龄
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-08-14 20:11
  • 1、你们可以要求新公司给你们延续工龄； 2、可以等待公司破产进行清算。
    母丽慧律师

    母丽慧律师

    2017-08-14 11:03
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