您好! 我们公司因客户原因取消了我所在的部门(部门仅我一人),公司于今年七月书面通知我八月中旬和我取消劳动合同,我与公司签定的是固定期限的合同,于2012年12月31日到期,我在公司工作将近两年,请问我可以得到多少经济补偿金? 另外公司每年都有1-3月的年终奖(合同上无规定,具体多少视考勤和工作表现而定),如果公司与我解除合同,我可以按今年工作月份的比例得到一定的年终奖金吗?谢谢!
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2011-07-18 15:56
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共6位律师解答
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两个月平均工资作为经济补偿金，年终奖视证据情况，会有难度。
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2个月工资的经济补偿。年终奖很难获得。
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如公司主动解除，你可以主张要关的权利。。如协商不了，可申请劳动仲裁，如有问题，可电话联系。
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