咨询详情

公司和我签订了二年的劳动合同,但是试用期却是制订了三个月的。还有说试用期不给缴纳公积金。只缴纳其他社保,而且是按照最低标准去缴纳。不是按照我的实际底薪缴纳。现在又以淡季资源少为由调整我们工作岗位并且要延长我们的试用期延迟转正。我想请问试用期超出一个月是否就默认我已经转正了?公积金是否都该按月帮我补缴纳?现在提成金额还是按试用期标准发放,少给我发放部分是否给补给我?公司若此刻开除我,是否也该给到我经济补偿金按不满六个月半个月的标准发放?不提前通知N+0.5的标准补偿?

其他 2017-11-28 16:46 人浏览
共3位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中