咨询详情

本人怀孕，公司倒闭如何赔偿

其他 2017-12-31 17:42 人浏览
共13位律师解答
  • 第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……” 所以，公司宣布破产不能与孕妇解除劳动合同。 但为了兼顾企业与员工利益，可以采取补偿的办法解决。即从公司宣布破产之日起，到预计的哺乳期结束期间，由公司为孕期女工缴纳社会保险费，一次性预发工资，同时，将此期间纳入工龄享受相应的经济补偿。 这个“期间”是孕期９个月，产假３个月，哺乳期12个月（其中含产假）合计为２１个月。 以上情况可与公司协商，协商不成时抓紧申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-12-25 11:56
  • 如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2017-12-25 14:06

     咨询我
  • 你好，一年支付一个月的经济补偿。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2017-12-25 12:13

     咨询我
  • 你好，协商不成，申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2017-12-25 12:09

     咨询我
  • 您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
    白雪律师

    白雪律师

    2017-12-31 17:42
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    李建成律师

    李建成律师

    2017-12-25 23:01
  • 您好！ 可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金。 欢迎详询！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-12-25 16:22
  • 第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……” 所以，公司宣布破产不能与孕妇解除劳动合同。 但为了兼顾企业与员工利益，可以采取补偿的办法解决。即从公司宣布破产之日起，到预计的哺乳期结束期间，由公司为孕期女工缴纳社会保险费，一次性预发工资，同时，将此期间纳入工龄享受相应的经济补偿。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-12-25 15:11
  • 您好：可以要求进行补偿。
    孟博律师

    孟博律师

    2017-12-25 14:16
  • 你好，除了正常赔偿还应对三期做出赔偿。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2017-12-25 14:00
  • 您好，建议要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
    申维丰律师

    申维丰律师

    2017-12-25 14:00
  • 在孕期不能与您解除劳动合同，可以申请劳动仲裁解决赔偿问题
    徐秀丹律师

    徐秀丹律师

    2017-12-25 12:29
  • 您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2017-12-25 11:54
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部13个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
北京律师 北京合同纠纷律师 北京找律师
海淀区律师 西城区律师 延庆区律师 大兴区律师 丰台区律师 密云区律师 门头沟区律师 房山区律师 昌平区律师 石景山区律师 顺义区律师 平谷区律师 怀柔区律师
北京合同违约纠纷律师 北京合同审查律师 北京借款合同律师 北京买卖合同律师 北京租赁合同律师
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 北京咨询 > 北京咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟