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律师你好: 公司破产清算了,其中员工的补偿国家有什么规定, 还有在法院受理破产以前公司所欠员工的工资该向谁拿. 谢谢!!

公司清算 2009-04-16 22:59 人浏览
共6位律师解答
  • 员工工资优先支付的,也可申请劳动仲裁等方式解决。
  • 员工的工资及补偿金优先受偿。在公司已成立清算组时,若员工的主张需要仲裁或起诉的,以公司清算组织为被告
  • 工资不用申报的,破产清算的时候会有你们的份额。
  • 员工的工资及补偿金优先受偿。在公司已成立清算组时,若员工的主张需要仲裁或起诉的,以公司清算组织为被告。
  • 员工的工资及补偿金优先受偿。 在公司已成立清算组时,若员工的主张需要仲裁或起诉的,以公司清算组织为被告。 法律依据主要为破产法 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:   (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;   (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;   (三)普通破产债权。   破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。   债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。
  • 等法院清算吧。
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