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您好，我在入职的时候只签了一份入职合同，在公司手上，上面有写着“期间经公司考核，仍不能胜任本职工作的，可予解除工作”，我在公司做了半个月之后，经理说我做的太慢了，就说让我先在公司学着，解除了我的工作，然后现在在公司待了两个月了，经理一直不说入职的事情，工资也是一分没有，我该怎么办。

其他 2018-05-29 16:20 人浏览

共13位律师解答

你好，您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律快车律师团队律师

2018-05-29 10:24
您好，你可以要求对方支付工资。如果不支付可以到劳动监管大队投诉

怀向阳律师认证

2018-05-29 14:50

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您可进行劳动仲裁，要求其承担相应的劳动工资！

顾倩团队律师认证

2018-05-29 14:52

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你好，需要申请劳动仲裁的

徐卫东律师认证

2018-05-29 11:24

咨询我
去申请劳动仲裁

张颖律师认证

2018-05-29 10:31

咨询我
您好，及时申请劳动仲裁。

周雷律师

2018-05-29 16:20
可申请劳动仲裁。

白雪律师

2018-05-29 15:46
您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

姚志斗律师

2018-05-29 15:29
您好，可申请劳动仲裁

申维丰律师

2018-05-29 12:00
您好，可以要求发放工资，如果拖欠工资，可以找劳动监察大队投诉

中润精英律师

2018-05-29 11:21
您好，您可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

李小慧律师

2018-05-29 11:10
您好，可以申请劳动仲裁

朱增敏律师

2018-05-29 10:55
可申请劳动仲裁。

孙世海律师

2018-05-29 10:09

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