2016年7月任职，2018年10月人事通知解聘，任职2年4个月，每月工资6000元，本人无过错，公司资金链断裂，但未宣布破产，10月份工资也未发放，我想问公司需要赔付几个月工资？10月份工资和之前的5险一金是不是需要全部缴纳完成？
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2018-11-09 09:44
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共4位律师解答
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你好，是可以要求公司交五险一金，协商不了是可以起诉处理的
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你好，公司需要赔付11月份的工资，之前的社保需要补缴
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你好，公司是需要进行赔付的
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