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年假没有休，现已辞职，可以申请年假补偿吗？

仲裁 2019-03-04 15:13 人浏览

共10位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-01-16 23:18
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

宋超律师认证

2019-01-16 16:01

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可以申请劳动仲裁，要求单位支付年休假工资。

王俊颖律师认证

2019-01-16 15:16

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你好，可以要求补偿

怀向阳律师认证

2019-01-16 15:19

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你好，一般可以。。

徐卫东律师认证

2019-01-16 18:43

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单位不安排职工休年休假又不依照本条例
规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。

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2019-03-04 15:13

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可以申请劳动仲裁

刘哲律师

2019-01-17 16:05
您好，可以申请休假的！

法律快车律师团队律师

2019-01-17 13:27
你可以提起劳动仲裁，要求公司支付未休年假的补偿。补偿金额相当于您过去平均12个月的工资*3*未休天数。

周雪丽律师

2019-01-16 18:27
支付加班费解决

李建成律师

2019-01-16 15:54