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你好食品公司春节可以不加班吗？

其他 2019-01-28 16:48 人浏览

共9位律师解答

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-01-27 21:32
你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，先到当地的劳动仲裁申请仲裁，对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。

宋超律师认证

2019-01-27 21:20

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用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时

韩委志律师认证

2019-01-28 16:48

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您好，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。

顾倩团队律师认证

2019-01-28 10:44

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可以咨询人社局。

徐卫东律师认证

2019-01-28 10:18

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协商不成申请仲裁

刘哲律师

2019-01-28 08:35
不可以，违法行为

李建成律师

2019-01-28 06:40
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

法律快车律师团队律师

2019-01-27 22:07
用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时；特殊原因的需要延长的每日不得超过三小时但每月不得超过三十六小时。你的问题中该食品规定的加班时间超过了标准即使劳动者自愿加班并支付加班的员工高于法定加班工资的标准仍然是违法的。因此建议你先于和协商协商不成可以在自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

毛希丁律师

2019-01-27 19:55