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工作两周整后口头辞职，第二天放假，第三天就没有去上班，后来老板就说试用期不满一个月不给发工资。能要回工资吗，工作期间单位也没有提到签 合同，没有跟我说清楚这些基本情况。工资还能要到吗？

其他 2019-03-21 17:53 人浏览

共3位律师解答

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。按照劳动法上规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是劳动者为此付出劳动的，就该得到相应的加班费。所以，即使试用期辞职了或被辞退，公司也要按照劳动者工作的天数按时发放工资，不得拖欠。

姜超律师

2019-03-13 11:53
你好，可以要求支付的。

沭阳李钊律师

2019-03-21 17:53
到劳动局投诉吧

胡雪峰律师

2019-03-12 22:01

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