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我在厂里上班11年，末签劳动合同，未交社保。怎么要求赔偿

其他 2020-07-08 13:41 人浏览
共6位律师解答
  • 有证据的话可以申请劳动仲裁或起诉，要求单位支付经济补偿金。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。可向单位要求补缴保险，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    郭峰春律师

    郭峰春律师

    2019-03-21 17:03
  • 你好，建议你先到劳动监察部门投诉，如果未果，可以申请劳动仲裁，要求11个月经济补偿金。社会保险你可以在补交后，才能作为仲裁诉求要求赔偿。
    戴高明律师

    戴高明律师认证

    2019-03-23 18:04

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  • 根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款：　　
    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人　　
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码　　
    （三）劳动合同期限　　
    （四）工作内容和工作地点　　
    （五）工作时间和休息休假　　
    （六）劳动报酬　　
    （七）社会保险　　
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　
    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-07-08 13:41

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  • 退婚有两种可能：一种是对方认为和你没有感情，要和你离婚。第二种可能是对方是借婚姻骗取钱财，如果属于这种情况，有可能认定为诈骗，你的财产追回还是有一定的可能性的。
    《人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第十九条 借婚姻关系索取的财物，离婚时，如结婚时间不长，或者因索要财物造成对方生活困难的，可酌情返还。 对取得财物的性质是索取还是赠与难以认定的，可按赠与处理。
    《最高人民法院关于适用婚姻法若干问题的解释二》第十条 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：
    （一）双方未办理结婚登记手续的；
    （二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活的；
    （三）婚前给付并导致给付人生活困难的。
    适用前款第（二）、（三）项的规定，应当以双方离婚为条件。
    所以，如果你们已经在一起共同生活了，你的情况不符合上述规定，要求返还彩礼难度很大。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-10-20 22:33

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  • 不缴纳社保有这样几个风险：
    1、员工申请仲裁或诉讼，公司会被判决补交及可能承担滞纳金;
    2、员工可以因公司不交社保为由主动与公司解除劳动合同，公司除补交社保外，还需要支付经济补偿金;
    3、不缴纳社保，员工不能享受社保待遇：生育津贴、失业金、医疗保险、工伤补偿等，可以主张由公司承担;
    4、劳动局因此对公司进行行政处罚。
    5、员工因公司没有社保待遇，而导致员工流失。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2019-08-30 08:11

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  • 你好，可以投诉劳动监察要求补缴社保。
    嵇丽律师

    嵇丽律师

    2019-03-21 16:41
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